排除情況當發生以下情況時

他們將被排除在永久轉換的獎金之外:特殊性質的勞動關係[],但特殊就業中心的殘疾工人的僱傭關係以及監獄機構中被判刑的人和屬於第號組織法適用範圍的未成年人的僱傭關係除外,規範未成年人的刑事責任。影響商人或擁有業務控
制權、擔任管理職位或實體或公司行政機構成員的配偶、長輩、後代和其他血緣或親緣關係包括二級)親屬的合同具有公司的法律形式,以

及後者所具有的法律形式與工人簽訂的合同,一般來說,在工人在相應社會保障制度中登記之日之前的個月內,通過無限期合同在同一公司或實體提供過服務,或在過去年中通過定期合同或培訓合同,無論其形式和一天的持續時間如何,都可以工作數月。

一般而言,在簽訂激勵性合約的相應

社會安全制度登記之日前個月內,已與另一雇主簽訂無限期僱傭合約的相應社會保障制度
解除的勞動者。因承認或宣布不公平解僱或集體解僱而終止或終止獎勵合約的雇主將在個月內被排除在僱用獎勵之外。上述排除將影響與產生

的終止數量相等的合約數量。如何申請將培訓合約轉為永久合約的獎金修改必須在交替培訓合約結束時進行 芬蘭 電話號碼 因為如果我們在轉換和完成之間留有天數差異,我們將無法應用獎金。該程序透過社會安全中的系統進行,與任何其他轉換類似。

在公告中指出應遵循的步驟

透過存取隸屬關係中的系統並按一下「變更合約係數類型」來修改合約類型。表示合約的類型,根據不定期合約的類型使用相應的代碼,當轉換後的合約類型值為時:代碼:適用於全職合約
。代碼:適用於兼職合約。貢獻

特性將透過、和來識別::訓練男性:訓練女性對於具有培訓合約並可供使用者公司使用的工人,這將透過合 美國電話號碼 約類型欄位的值或以及同時工作職位變更欄位的值來完成。貢獻特性將透過、和來識別::使用者培訓人。:使用者訓練女性不要忘記將此合約變更傳達給,透過執行此程序。

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