課程透過促進員工包容的態度和行為來促進對多元化的理解。該內容旨在告知這些人面臨的挑戰和歧視,並提高人們對包容性工作環境重要性的認識。課程的重點內容培訓解決與為實現工作環境平等而建立的法律框架相關的問題。旨在推廣良好
做法的內容有助於認識和消除可能導致歧視的偏見和成見。重要的是,組織內部和外部的人們都具有可見性並且能夠不受偏見地自由表達
自己的意見。我們面臨的挑戰是對抗恐懼症。從溝通和語言到預防,培訓計劃旨在促進理解和採用保證所有可能的性別認同有效平等的政策。
課程促進多元化在í我們提供培訓
以改善商業環境的多樣性。此外,透過持續培訓,公司將能夠減少課程數量。所有因就業職業培
訓概念而為其員工繳納社會安全保障的公司都將獲得補貼培訓或計劃培訓的積分。這些課程的授課方式是透過線上方法,有些則採用影片格
式,以方便獲取知識。例如,可以要求面對面的培訓,或透過組合多個課程來創建更完整的培訓。我們可以為您創 尼泊爾 電話號碼 建客製化培訓!這些是適合全體員工的課程:具有性別視角的包容性交流語言,其中與語言相關的所有概念,特別是語言性別歧視都得到澄清和深化。
該課程也經過審核,因此獲得大學和í的雙學位。從性別角度進行溝通影片)。它提高了人們對語言中性別歧視的認識,並展示了這一現實如何導致女性在公司內外遭受基於性別的歧視。提高對平等和性騷擾的認識。
重點在於提高認識和識別
違反平等的態度,建立新知識,在組織中的女性和男性中產生平等行為。請求課程適合公司或專業辦公室的人力資 阿聯酋 電話號碼 源和勞動經理的課程:公司的多元化管理計劃,其中分析了群體內的不同身份,包括包容性、可見性以及促進工作場所內外的自由表達、
性取向和身份。